유달정보-(주)유미디어

경기도, 올해 공공형 노인 일자리 3만 2천개 창출

경기도가 올해 600억 원의 예산을 투입, 공공형 노인일자리 32,000개를 창출한다고 14일 밝혔다. 이는 지난해 보다 예산으로는 151억이, 일자리수로는 3천개가 늘어난 수치다. 경기도는 지난해 보다 449억 원의 예산을 투입, 2만 9천개의 공공형 노인일자리를 제공한 바 있다. 예산이 확대되면서 노인들의 일자리 참여기간과 임금도 상향조정됐다. 경기도는 올해 공공형 노인일자리 참여기간을 7개월에서 9개월로 확대하고, 차상위 독거노인 511명은 12개월 연중일자리 사업을 실시한다. 이밖에 노인들의 경험과 손맛을 살려 두부류 제조, 참기름사업 등 시장진입형 일자리 지원을 확대해, 공동작업 형태의 일자리는 1년 130만원에서 180만으로, 제조판매형 일자리는 1년 150만원에서 20...

2013-01-13 12:32:31

제1회 행정사 자격시험 6월 29일에 실시 7과목 300명 선발

올해 최초로 치러지는 행정사 자격시험은 6월 29일에 치러지며, 시험과목은 모두 7과목에 300명을 선발한다. 행정안전부는 1월 9일 행정사 자격심의위원회를 개최해 행정사 자격시험 세부기준을 확정했다. 행정사 자격시험은 개정된 행정사법이 올해 1월 1일부터 시행됨에 따라 최초로 시행되는 것으로, 공무원 경력자들만이 행정사가 될 수 있었던 법을 개정(2011.3.8)해 누구나 자격시험을 통해 행정사가 될 수 있도록 한 것이다. 이번 심의위원회에서 의결된 주요내용은 다음과 같다. 《확정된 행정사 자격시험 실시 세부기준》 구분 계 1문제당 시험시간 1과목당 문제 수 1문제당 점 수 시 험 과목수 객관식(1차) 60분 1분 20 문제 5점 3과목 주관식(2차) 200분 (50분 4과목) 논술...

2013-01-13 12:00:00

신한은행, 계약직 텔러 838명 전원 정규직 전환

신한은행(www.shinhan.com 은행장 서진원)은 “국가경제 회복과 일자리 창출 노력에 적극 동참하고자 계약직 텔러 838명 전원을 정규직(Retail Service직군)으로 전환했다”고 11일(금) 밝혔다. 신한은행은 현재 근무중인 계약직 전담텔러 695명 전원을 정규직으로 전환했으며, 지난 12월 계약직 텔러로 채용되어 연수중인 143명(고졸 85명 포함)도 모두 정규직으로 신규 발령했다. 이에 따라 정규직으로 전환된 직원들은 모두 기존 정규직 직원들처럼 정년(만 58세)이 보장되고 기타 처우 및 복리후생 등을 동일하게 적용 받게 되며 직급에 따라 직무도 확대 된다. 또한, 신한은행은 향후 채용하는 모든 텔러를 계약직으로 채용하지 않고 정규직으로 채용하여 일자리 창출 및 고용안정에 ...

2013-01-11 09:56:59

LG유플러스, 경기불황에도 우수인재 채용 강화한다

LG유플러스(부회장 이상철/ www.uplus.co.kr)가 계속되는 경기불황 속에서도 우수 인재 채용에 적극 나섰다. ‘탈통신 일등기업’을 목표로 LG유플러스는 우수인재 확보를 위해 올해 채용 전담팀을 신설하고 국내 주요대학을 대상으로 정기적으로 캠퍼스 리크루팅을 실시함은 물론 해외 유수의 대학에서도 기업 설명회를 개최하는 등 ‘인재 모셔오기’에 총력을 기울일 예정이다. 또한 올해 채용규모를 대폭 확대한 LG그룹의 인재 확보전략과 맥락을 같이 하여 대졸 공채 규모도 ‘10년 180명 수준에서 매년 꾸준히 확대해 올해는 전년 채용규모 300명 대비 17% 증가한 350명을 채용할 계획이다. 이에 따라 LG유플러스는 1월 7일 동계 인턴십을 시작으로 올 상반기에만 160명을 채용하...

2013-01-10 09:00:00

부산시, 겨울방학 대학생 취업연수생 선발

부산시는 겨울방학을 맞이한 대학생들에게 행정체험과 직장 연수 및 학비 마련에 도움을 주고자 대학생 취업연수생 100명을 모집한 결과 1,284명이 신청하여 평균 경쟁률 12.8:1을 나타났다고 밝혔다. 특히 국민기초수급자, 차상위, 장애인 등 특별선발 20명을 제외한 일반 선발은 15.8:1에 이르는 높은 경쟁률을 나타냈다. 부산시는 선발된 100명을 대상으로 1월 14일 등록 후 근무요령과 직장예절, 민원친절 등에 대한 직무교육을 실시할 계획이다. 이후 연수생들은 2월 22일까지 6주간 시청 및 시의회, 시민단체 등에서 민원안내, 각종 행사 지원, 문서수발, DB구축 등 행정업무를 보조하게 된다. 시는 지난 여름방학에 처음으로 대학생 취업연수생 50명을 선발했으며, 설문결과 참여...

2013-01-10 08:55:35

영등포구, 발달장애인 5명 정식 채용

“제가 영등포구청의 직원이 되다니 너무 기분이 좋고 자랑스럽습니다. 멀리 다니지 않고 제가 살고 있는 동네에서 일하는 것도 마음에 들고요. 영등포구에 살고 있다는 것이 정말 감사하네요.” (영등포구청 종합자료실 근무 문00, 지적장애 3급) “한국장애인고용공단과 함께 발달장애인 직업영역개발사업을 준비하면서 처음에는 이 친구들이 제대로 출근할 수 있을까 부터 시작하여 모든 것이 걱정스럽기만 했습니다. 그런데 막상 시범사업을 통해 실제로 만나보니 이미 일할 준비가 된 친구들이라는 것을 알게 되었고, 제가 필요 이상의 걱정을 했었다는 생각이 들었습니다. 발달장애인과 함께 일한다는 것! 생각보다 어렵지 않습니다.” (영등포구청 사회복지과 양00 주무...

2013-01-07 08:25:57

서울시, ‘제11기 글로벌인턴십’ 외국인 유학생 23명 근무 시작

서울 소재 대학에서 유학중인 독일, 러시아, 싱가포르, 이란 등 11개국 출신 외국인 대학생 23명이 7주간 서울시에서 인턴으로 근무한다. 서울시는 1월 4일(금)부터 2월 21일(목)까지 서울시청 신청사 회의실에서 진행되는 오리엔테이션을 시작으로 외국인 유학생들이 서울시 본청과 사업소 및 출연기관에 배치돼 시 공무원들과 함께 일하게 된다고 밝혔다. 외국인 유학생 서울시 인턴근무는 서울시의 ‘제11기 글로벌인턴십’ 프로그램에 따른 것으로, 총 160명이 신청해 약 7대 1의 경쟁률을 보였다. 서울시는 신청자 중 대학 추천자·성적우수자·해당 업무 관련 언어 구사자를 우선적으로 선발했...

2013-01-03 11:22:20

중소기업 61.2% ‘올해 대졸 신입사원 채용 한다’

올해 중소기업 신입사원 채용 시장도 꽁꽁 얼어붙을 전망이다. 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 종업원 300명미만의 중소기업 897곳의 인사담당자를 대상으로 에 대해 조사한 결과, ‘신입사원을 채용할 것’이라고 밝힌 기업이 61.2%(549곳)에 그쳤다. 동일기업 중 지난해 신입사원을 채용한 기업(69.5%)에 비해 8.3%P 낮은 수준이다. 이들 기업의 신입사원 채용인원도 ‘사업을 확장하거나 신규 사업으로 인해’(31.3%) 발생하는 규모보다 ‘자연감소 인원의 충원’(57.4%) 수준을 예상하는 기업이 압도적으로 많아, 2013년 고용시장에 한파가 몰아칠 것으로 전망된다. 실제, 한 기업의 평균 채용인원도 줄었다. 신입사원을 채용한다고 밝힌 기업(...

2013-01-03 08:59:26

고용노동부 고객상담센터, 반듯한 시간제 일자리 창출로 80여 명 채용

지역 균형발전을 위해 수도권에서 울산으로 이전하는 최초 기관인 고용노동부 고객상담센터가 1월 2일(수), 혁신도시 사업지구(중구 북정동) 신청사*에서 업무를 개시하며 울산시대**를 열었다. *신청사: 부지 7,122㎡에 연면적 3,665㎡(지하 1층·지상 3층) 규모의 에너지 절약형 녹색 청사로, 인근의 무지·함월 근린공원과 그린네트워크 형성 **’14년 초 근로복지공단, 한국산업인력공단, 한국산업안전보건공단 추가 이전 지난 ‘04년 8월, 문을 연 고객상담센터는 고용노동 관련 민원을 한 곳에서 집중적으로, 신속하게 처리하기 위해 마련된 종합상담 기관이다. 이곳에서는 전화·인터넷·서면 민원 중 일반 법령 및 제도와 관련된 상담과 질의 민원을 처리*하며 임금체불 · ...

2013-01-02 15:30:12

한국거래소, 2013년도 신입직원 채용

한국거래소(이사장 김봉수)는 청년 친화적 일자리 창출을 위한 정부의 고용확대 노력에 적극 동참하고, KRX 미래 신성장동력 사업을 지원하기 위하여 2013년 신입직원을 31명(고졸2명 포함) 채용한다. * 년도별 채용현황 : ‘10~11년 각 13명, ’12년 23명 특히, 공공기관으로서 사회적 책임을 다하기 위하여 취업취약계층에 대한 채용목표제를 적극 시행하였으며 - (주요 채용내용) KRX 청년인턴 7명(23%), 지방인재 9명(29%), 국가유공자 및 장애인 4명(13%), 고졸직원(특성화고 출신) 2명, 여성인력 17명(55%) 채용 대졸 신입직원의 경우, 학력 등 스펙(SPEC)이 아닌 잠재역량이 우수한 인재채용에 중점을 두었고, 이 결과 일부 대학 중심이 아닌 전국 19개 대학교에서 신입사원을 고루 ...

2012-12-27 15:02:23

한국소셜미디어진흥원 소셜미디어연구원 내달 4일까지 모집

한국소셜미디어진흥원(원장 최재용)은 소셜미디어를 연구할 제1기 소셜미디어 연구원을 3명 내달 4일까지 모집한다. 1. 선발기준 소셜미디어에 대한 연구 및 강의, 저서출판, 논문작성, 컨설팅에 관심있는분 2. 연구 기간 및 연구 조건 연구기간 : 1년 연구성과물 제출 : - 1년 안에 소셜미디어분야의 책 한 권을 반드시 출간 - 유명 기획 출판사 소개해 드림 - 학회에 논문 3편이상 제출 발표 * 최재용 교수 소셜미디어강의 보조 활동 10회 이상 하며 강의실력을 증진. 3. 한국소셜미디어진흥원 연구원 혜택 1년 동안 한국소셜미디어진흥원에서 진행되는 모든 강의 무료수강(SNS 강사과정 포함) 대부도 1박2일 SNS 워크샵 무료참가 (무한정) 전국 대학교...

2012-12-26 08:48:11

광주시, 청년 구직자를 위한 Job 콘서트 ‘꿈을 펼쳐라’ 개최

광주광역시 일자리종합센터는 26일(수) 오후 3시 상무역에서 청년구직자의 취업의식을 개선하고 구인구직 정보제공을 위한 Job콘서트 ‘꿈을 펼쳐라’ 행사를 갖는다. 이날 행사는 금호그룹 채용설명회, 취업특강, 구인업체 현장면접, 런던올림픽 양궁 금메달리스트 기보배 선수 사인회, 퓨전국악 및 통기타 공연 등 다채로운 현장 취업서비스가 제공될 예정이다. 이날 행사는 올 한 해 동안 시 일자리종합센터가 대학과 특성화고를 순회하면서 진행해 온 ‘청년, 일자리 로드쇼’에 참여한 구인기업과 구직자들의 사기를 진작하고, 취업 스트레스를 해소하는데도 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 광주시 취업지원담당은 “앞으로도 구인업체와 청년구직자의 만남의 기회를...

2012-12-25 13:06:03

IBK기업은행, 청년인턴 240명 채용

IBK기업은행(은행장 조준희)은 내년 상반기 청년인턴 240명을 채용한다고 25일 밝혔다. 졸업자 및 ’13년 2월 졸업예정자를 대상으로 하며, 서류전형과 실무자면접, 직무적성검사를 거쳐 1월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다. 원서접수는 내년 1월 2일까지 IBK기업은행 홈페이지(www.ibk.co.kr)를 통해 가능하다. 최종 선발된 청년인턴은 2월부터 5개월간 전국 각 영업점에서 다양한 금융업무를 접하게 된다. 기업은행은 이번 채용에서 가정형편이 어려운 기초생활수급자 가정 자녀와 전문대 졸업자를 별도 그룹으로 분류해 우대 채용한다. 기업은행은 신입행원 공채시 20%를 청년인턴 출신 중에서 선발하고 있으며, 근무성적이 우수한 인턴(수료자의 50%)에게는 서류전형을 면...

2012-12-25 11:00:00

부천시, 기간제 의료급여관리사 채용

부천시는 의료급여를 받는 사람들의 사례관리 등을 담당할 기간제 의료급여관리사를 공개채용한다. 응시자격은 12월 17일 현재 주민등록상 주소지를 부천시에 둔 의료인 면허소지자로서 병역을 마치거나 면제 받은 사람이다. 종합병원 의료기관에서 2년 이상, 병원 급 의료기관에서 3년 이상, 의원급 의료기관에서 4년 이상 근무경력이 있으면 응시할 수 있다. 원서 접수는 내년 1월 4일까지 평일(토,일,공휴일 제외) 오전 9시부터 오후 6시까지 부천시 사회복지과에 방문접수로만 받는다. 1차 서류전형, 2차 면접시험을 거처 1월 14일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 최종 합격자는 의료급여 수급권자들의 ▲보건의료상담 ▲사례관리 ▲사후관리(연장승인, 상해요인, 중복투...

2012-12-24 10:29:13

C채널, 소셜 미디어 활용 능력 강조한 공채 첫 실시

청년 실업이 심각한 사회문제가 되고 있는 가운데 방송사도 직원 채용에 있어 소셜 미디어 역량을 강조하는 등 채용 방식을 특화해 가고 있다. 미디어 환경의 변화에 따라 기존의 전통적인 PD, 기자의 직군 구분 방식을 벗어나 콘텐츠PD 등 새로운 직군을 신설하고, 채용 평가에 소셜 미디어 활용도를 측정할 수 있는 소셜지수를 도입하는 등 소셜시대의 적합한 인재를 발굴하기 위해 발 빠르게 대응하고 있다. 기독교 IPTV 방송사로 출범한 C채널(사장 허미숙)은 개국 4년 만에 첫 공채를 실시하면서 기존에 유력한 스펙으로 인정되던 공인영어성적, 공인외국어성적 등은 참고사항 정도로만 반영한다고 밝혔다. 전공학과에 대해서도 따로 자격 제한을 두지 않는다. 대신 웹과 소셜...

2012-12-19 09:58:09