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광고등록시 주의사항

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작성자 웹지기 작성일10-05-11 20:07 조회1,925회 댓글0건

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1. 구인광고 게재 금지/삭제

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2. 허위구인광고의 유형

   1. 구인을 가장하여 물품판매,수강생모집,직업소개,부업알선,자금모금 등을 행하는 광고
   2. 허위구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고
   3. 구인자가 제시한 직종,고용형태,근로조건등이 응모할 때의 그것과 현저히 다른 광고
   4. 터무니없이 높은 급여를 제시한 경우

3. 불법광고 유형

   1. 구인을 가장하여 물품판매, 물건구매 및 보증금,자금모음 등의 금품을 요구하는 광고
   2. 구직자의 피해신고가 접수된 구인광고
   3. 회원모집 형태의 광고 또는 카드회원 모집등의 수당제 광고
   4. 회사명이 정확하지 않거나 수시로 회사명을 바꿔가며 동일한 광고를 등록하는 업체의 광고
   5. 성인물 노출(부분노출 포함) 모델 및 IJ 모집광고, 음란사진 모델 광고
   6. 작성자가 제시한 직종,업무내용,근로조건 등이 실제와 현저히 다른 광고
   7. 010번호이동 및 핸드폰 판매 관련 재택근무 마케팅(게시판 홍보글 남기기, 메일보내기)광고
   8. 불법쇼핑몰운영 및 이와 유사하다고 판단되는 회원모집 광고
   9. 다단계 추천인 모집, 광고창보기,게시판홍보,메일보내기 등의 재택광고
   10. 모집요강만으로 업무에 대한 내용이 명확하지 않은 구인광고
      (예:구체적인 업무에 대한 설명없는 "일단 연락주세요"라고만 되어있는 경우)
   11. 남녀고용평등 및 모성보호 법률에 위배되는 광고/게시물
   12. 여성 채용시 용모, 나이제한, 특정 신체조건을 제시하는 경우
   13. 업체명, 담당자 성명,사무실 연락처 등 구인업체의 중요정보를 정확하게 기입하지 않은 경우
   14. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 기업정보를 등록한 광고
      (발견즉시 ID(사용자계정)영구 압류되며 해당광고는 사전동의없이 삭제처리됩니다.)
   15. 사이트 홍보용 광고
   16. 유흥업소 여성 구인 및 알선광고.스포츠마사지, 노래방도우미,호스트바,룸싸롱,전화방,폰팅,음란채팅 및 이와 유사한 광고

4. 구인광고 관련법규

허위구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시한 자는 직업안정법 제47조에 의거 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하도록 규정되어 있습니다.

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